Bejegyzések

Miként érvényesül a pandémia hatása a szervezetek életében? Hogyan alakítja át a folyamatokat a digitalizáció? Lehet-e ma tervezni a jövőt? Miért van szükség a versenyszellemre? Jagudits Ákossal, a Hirtenberger Automotive Safety Hungary HR igazgatójával, digitális transzformációért felelős vezetőjével, szakértő tanácsadóval és a teamwork2021 zsűritagjával beszélgettünk arról, milyen lehetőségeket rejtenek az aktuális kihívások az egyén, a csapat és a szervezet háromszögében. A pandémia tizedik hónapjában járunk. Rengeteg változáson mentünk keresztül, amely átalakította a szociális érintkezés módját, komoly hatást gyakorolva a szervezetek életére, működésére is. Ön milyen aktuális kihívásokat tapasztal a Hirtenberger Automotive Safety HR igazgatójaként? Szerencsésnek mondhatom magam, mert modern gondolkodású, nyitott ügyvezetőkkel dolgozom, olyan támogató kultúrában, ahol a fejlesztés maximálisan támogatott. Ennek köszönhetően rengeteg folyamat-optimalizációs, digitális projektem van és folyamatosan detektáljuk, egyben csökkentjük a

Csapatépítő verseny, amely megreformálja a hazai képzés-fejlesztési piacot – Teamwork2021 Hogyan képzelsz el egy országos csapatépítő versenyt, amelyen háromfős vállalati csapatok versenyeznek egymással? Miért innovatív az ötlet, amelyet 2021. június 18–20. között valósít meg az eventcsoport csapata? Interjúnk második része folytatódik, Hajmássy Anikóval, az eventcsoport alapítójával és a teamwork2021 főszervezőjével. Mielőtt tovább olvasnál, figyelmedbe ajánljuk az interjú első felét, amelyetide kattintva érsz el. Sokoldalú feladatokat, sőt egy rekordkísérletet is említettél korábban a teamwork2021 repertoárjából. Elárulnál erről néhány részletet? Bár titokban tervezgettük, úgy döntöttünk, ideje megosztani az elképzelést. Megkísérlünk ugyanis felállítani egy rekordot, méghozzá különböző alkatrészekből álló Goldberg-szerkezet építésével. Ez már egy versenyen kívüli, pontszámokat nem befolyásoló feladat lesz. A célunk, hogy hidat építsünk – szó szerint és képletesen is – a résztvevők között, így az összes versenyző kreativitására és persze ügyességére számítunk. Miért tartottátok

"A 2020-as esztendő átalakította és számos értelemben új irányba terelte az életünket. Ez az év az akadályok éve volt, 2021 azonban a szakmai kihívások és a csapatok éve lesz" – fejtette ki Hajmássy Anikó, az eventcsoport alapítója és a teamwork2021 országos csapatépítő verseny főszervezője. Ismerd meg a verseny egyedülállóan innovatív koncepcióját, amelyre akár te és csapatod is nevezhettek! A koronavírus-helyzet soha eddig nem tapasztalt változást hozott a rendezvényeket, közösségi eseményeket, csapatépítő programokat szervező cégek életében. Az eventcsoport-nál hogyan éltétek meg a változásokat? Igen, sajnos mi is tapasztaljuk, hogy a COVID teljes mértékben átformálta a mindennapjainkat, illetve komoly változásokat hozott az üzleti és szervezeti környezetben is. Nagyon nehéz év volt, de a csapatunk kiállta a próbát. Örömmel tölt el, hogy krízishelyzetben képesek vagyunk egymásba kapaszkodni és egy irányba

Jon Gordon a vezetés, a szervezeti kultúra és az együttműködés témáinak nemzetközi hírű szakértője, a világ TOP50 kiemelt előadóit 2019-ben összesítő lista 11. helyezettje. Számtalan leadershipkonferencián szólal fel, ahol a Fortune 500 cégeknél szerzett tapasztalatait és az általa írt húsz könyv eredményeit osztja meg vállalati hallgatóságával. Emellett folyamatosan publikál az amerikai sajtóban (The Today Show, CNN, CNBC, Forbes Magazine). Az amerikai menedzsmentszakértő jövő nyáron első alkalommal látogat Magyarországra, a teamwork2021 rendezvény keretei közt. Ennek kapcsán beszélgettünk vele a nagyszerű csapatok titkairól, ami az előadása témája is lesz majd.Kapcsolódó cikkek A szüleinktől kapott üzenetek dolgoznak bennünk vezetőkéntCsak az lehet jó főnök, akit szeretnek?„Többet foglalkozom a dolgozóim lelkivilágával, mint bármi mással a cégnél”Ne csak a tennivalókról, hanem az érzelmeinkről is készítsünk to-do listát!A szeretet mint szupertápanyag, ami

A jelentkezők számától függően legalább 50, legfeljebb 75 háromfős, vezetőkből álló vállalati csapat versenyezhet egymással 2021 júniusában Siófokon – hangzott el az esemény ötletgazdája és szervezője, az Event Csoport sajtótájékoztatóján. A szervezők a széles körű piackutatás során mintegy 800 hazai vállalatot kerestek meg, hogy induljanak el a teamwork2021 nevű megmérettetésen, s körülbelül 300-an jelezték is érdeklődésüket. Közülük kerülhet ki az a legalább 50, legfeljebb 75 csapat, amely összemérheti tudását. A jelentkezés már elindult, s a mezőny érkezési sorrend alapján állhat össze. Megkötés, hogy a háromfős csapatok minden tagjának ugyanannál a vállalatnál kell dolgoznia, méghozzá vezetői beosztásban.   Már lehet regisztrálni. Fotó: Pixabay Vagyis a teamekbe csoportvezetőktől a vezérigazgatókig mindenki bekerülhet. A szervezők ugyanakkor várják egyetemisták jelentkezését is, közülük esettanulmányok alapján kerülhet a négy legjobb

A jelentkezők számától függően legalább 50, legfeljebb 75 háromfős, vezetőkből álló vállalati csapat versenyezhet egymással 2021 júniusában Siófokon – hangzott el az esemény ötletgazdája és szervezője, az Event Csoport sajtótájékoztatóján. A szervezők a széles körű piackutatás során mintegy 800 hazai vállalatot kerestek meg, hogy induljanak el a teamwork2021 nevű megmérettetésen, s körülbelül 300-an jelezték is érdeklődésüket. Közülük kerülhet ki az a legalább 50, legfeljebb 75 csapat, amely összemérheti tudását. A jelentkezés már elindult, s a mezőny érkezési sorrend alapján állhat össze. Megkötés, hogy a háromfős csapatok minden tagjának ugyanannál a vállalatnál kell dolgoznia, méghozzá vezetői beosztásban.   Ilyen csapatépítő még nem volt. Fotó: Pixabay Vagyis a teamekbe csoportvezetőktől a vezérigazgatókig mindenki bekerülhet. A szervezők ugyanakkor várják egyetemisták jelentkezését is, közülük esettanulmányok alapján kerülhet a

Új csapatépítő verseny felsővezetőknek A jelentkezők számától függően legalább 50, legfeljebb 75 háromfős, vezetőkből álló vállalati csapat versenyezhet egymással 2021 júniusában Siófokon – hangzott el az esemény ötletgazdája és szervezője, az Event Csoport sajtótájékoztatóján. A szervezők a széles körű piackutatás során mintegy 800 hazai vállalatot kerestek meg, hogy induljanak el a teamwork2021 nevű megmérettetésen, s körülbelül 300-an jelezték is érdeklődésüket. Közülük kerülhet ki az a legalább 50, legfeljebb 75 csapat, amely összemérheti tudását. A jelentkezés már elindult, s a mezőny érkezési sorrend alapján állhat össze. Megkötés, hogy a háromfős csapatok minden tagjának ugyanannál a vállalatnál kell dolgoznia, méghozzá vezetői beosztásban. Csapatépítő felsővezetőknek. Fotó: Pixabay Vagyis a teamekbe csoportvezetőktől a vezérigazgatókig mindenki bekerülhet. A szervezők ugyanakkor várják egyetemisták jelentkezését is, közülük esettanulmányok alapján kerülhet a